Исследование может разъяснить медицинские последствия повреждения и их причинную связь с событием либо проверить обоснование прежнего заключения. Но заключение о проценте общей утраты не является универсальным документом о пригодности сотрудника к конкретной работе. Оно само по себе не устанавливает противопоказания, не разрешает перевод или увольнение и не определяет обязанность работодателя выплатить конкретную сумму. Для страховых выплат после производственной травмы также нужен другой показатель — профессиональная утрата, устанавливаемая МСЭ.
Перед заказом следует назвать конкретный спорный медицинский факт и проверить, какая процедура и какой документ требуются для решения кадрового или страхового вопроса. Доступ работодателя к сведениям о здоровье сотрудника не возникает из самого трудового отношения: основание получения и передачи документов должно быть законным. По обезличенному описанию можно предварительно уточнить, относится ли задача к компетенции специалиста, не раскрывая медицинских данных. Если экспертиза назначена судом, материалы и обращения по существу передают через него; оплата исследования не даёт права влиять на выводы.