Ответ
Да, и обращения от работодателей составляют существенную часть. Задача обычно не в том, чтобы опровергнуть факт происшествия, а в том, чтобы отделить формальные нарушения от связанных с событием.
Устанавливаются исправность оборудования и наличие защитных устройств на момент происшествия, соответствие организации работ требованиям, фактическое проведение обучения и инструктажей по документам, а также действия самого пострадавшего и их роль в механизме события.
Отдельная задача — оценка обоснованности выводов акта и подготовка вопросов для разбирательства.
Мы говорим прямо и в этом случае: если оборудование было неисправно или работы велись без предусмотренных мер, исследование это покажет. Узнать заранее полезнее, чем услышать в суде.